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1、明确职位要求和招聘人数,这是最基本的,会让求职者更有兴趣。
2、写公司介绍和岗位发展空间,语言要简洁明了。
3、公司的福利待遇是求职者最关心的信息。写好公司地址和联系方式,可以及时解决求职者的问题。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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