奥美今日宣布其大中华区董事长宋秩铭（TB Song）荣休，卸任奥美大中华区董事长一职，之后将以奥美大中华区资深顾问的身份继续协助公司及团队。作为奥美在大中华区崛起的奠基人，TB 与奥美同行长达四十余年，并对大中华区广告业发展作出了贡献，获得业界广泛认可。

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四十余年打造奥美大中华区基业

作为广告业的先驱者，TB 自 70 年代在台湾市场开启广告职业生涯，1985 年创建台湾奥美，1991 年出任奥美中国董事长，由上海开始拓展奥美集团在大陆的市场领域，之后于 1993 年成立北京奥美，1994 年广州奥美正式落地，2015 年创立青岛办公室，并于 2017 年开办深圳奥美。其中 TB 于 1994 年起开始担任奥美大中华区董事长，在他的运筹帷幄与领导下，为奥美大中华区的商业版图奠定强而有力的基础，依托「做最国际化的本土公司，最本土化的国际公司」这一理念，在随后的数十年间迅速扩展，着眼本土，展望全球，以创意助力各行业客户在海内外扩大影响力，奥美也凭借先进的理念和为品牌打造的优秀作品，成为了大中华区广告领域的标杆企业之一。

广告业创新变革的先行者和引路人

创新与融通，始终是奥美前行的不竭动力。奥美在大中华区发展的数十载间，并非简单复制在其他成熟市场的成功模式。

TB 带领团队谨慎评估市场时势，灵活制定策略掌握先机，不仅立足核心的品牌及广告业务，他以远见卓识主张拓展新形态业务，引入直效营销、公关、促销、咨询、设计等服务，并将数字化提升至长远战略布局层面。后续进一步优化内外运作体系，从打造整合营销的服务概念、与本土伙伴合作到组织管理持续革新，逐步形成奥美本地化的特色，构筑稳健发展的利基点，成为该地区值得信赖的代理商。同时，TB 一贯秉承奥美开放的人才理念，引进卓越且背景多元的人才，并投入资源以支持人才培养。

TB 认为，培训可以支持员工多方面的成长，是产生好创意与好观点的基础，是让员工人尽其才，培养其待人处事的土壤。在 TB 的理念指导下，奥美融合全球及本地发展的培训内容，完善人才发展体系，形成了满足新一代人才需求与培养模式，成为业界先驱，并为奥美乃至整个产业注入了强大生命力。

奥美精神的传承和发展纽带

自奥美进入大中华区市场以来，TB 与一众初创者用中国的方式吸收并诠释了创始人大卫·奥格威的理念，实现了奥美精神的本地化。他提出「尊重个人、尊重知识、尊重创意」的宗旨，成为了奥美在该地区经年不变的发展信条；深知大卫·奥格威对于知识传播的重视，TB 很早就将这一理念放在了大中华区发展的首位，在他的指导之下，奥美人创刊《观点》内部刊物，将与时俱进的理念与奥美文化汇编成册，在造就一个以活力文化为发展基石的企业的同时，为整个行业、各类品牌和从业人员所面临的挑战提供了发展的新思路和新视角。

宋秩铭表示：「是时候该退了，让年轻人去走年轻人的路。坦白说，一路走来愉快多于遗憾，走过的岁月是无法复制的，更是幸运的。感谢一路陪我走过将近五十年的伙伴及家人。事实上，下一阶段整个市场的挑战与机遇已近在眼前，各类技术迭代衍生出的新变化将会渗透至各行各业及我们的生活中，这就要求我们及时审时度势，尽早做出反应与改变。期望我们继续维持创业的精神，并保留对品牌及创意竞争的能力。同时，随着时代的改变不断去检讨我们文化的根本及理念。」

奥美亚太及大中华区首席执行官韦棠梦表示：「我非常感谢 TB，他为奥美在大中华区奠定了卓越的基础，使我们和后辈受益匪浅。在他的带领之下，我们得以取得了如今广受尊敬的地位。我们非常自豪能够在继承他缔造的辉煌下走向未来。就我个人而言，我永远感念 TB 在 28 年前带领我进入奥美和这个市场。他一直是一位杰出的导师，一位值得信赖的参谋，他也是业内最富有智慧的领航者之一。我也十分感激，TB 可以作为资深顾问，继续为我们的未来提供指引和支持。」

在大中华区，奥美在 TB 打造的坚实基础上蓬勃发展，实现了优化并转型至目前的运营架构。公司围绕统一的品牌，发展五大业务部门——广告、消费者体验、公关、咨询和健康，提供多样化的服务。同时，奥美对数字创新和技术的承诺进一步加强了其在不断变革的行业中保持领先的地位。奥美在大中华区的持续发展归功于其强大的本地化领导团队，在确保品牌成功的同时，这也呼应了 TB 的愿景：做最国际化的本土公司，最本土化的国际公司。这种对全球洞见和本地理解的执着，进一步巩固了奥美在该地区的领导地位。

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