(资料图片仅供参考)

1、《工人带薪年休假条例》第三条工人累计工作已到1年不满10年的，年休假5天;已到10年不满20年的，年休假10天;已到20年的，年休假15天。

2、《公职分工带薪年休假实施办法》第五条　工人新进用人单位且符合本办法第三条限定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不够1整天的部分不享受年休假。

3、前款限定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷天)×工人本人全年应当享受的年休假天数

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