雷神情报与空间公司的Melissa Rhodes讨论了网络安全行业如何从扩大招聘工作中受益，招募那些没有典型网络背景的人。

职业重塑可能会让人望而生畏。然而，由于美国许多员工对目前的工作感到自满或不满意，换一份工作可能是他们寻求的答案。幸运的是，网络安全领域被证明是进行这种变革的好地方。

网络安全行业是一个理想的重塑空间，因为它总是寻求创新的前景。这为那些质疑自己在当前角色中的地位和目的的人提供了一个独特的机会。当然，做出这样的重大决定从来都不容易，所以在做出决定之前了解所有的细节——尤其是在进入这样一个关键的工作领域时，这是至关重要的。

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网络安全行业的巨大技能差距为来自不同背景的个人进入该领域创造了独特的机会。雇主们正在寻找的新人不一定是受过网络防御训练的人，但他们有新的视角和学习潜力。这种情况为职业重塑创造了巨大的机会。为了应对这一人才缺口，行业致力于为新员工提供所需的资源和支持，以充分发挥他们的潜力，并在新的职业空间中取得成功。

培训几乎没有网络安全背景的人需要花费大量的时间、精力和资源。然而，这种培训必须成为优先事项，因为从更大的人才库中招聘对寻求职业转换的新员工和寻求成长的公司都是有利的。众所周知，网络攻击已经变得越来越复杂，因此也越来越难以防御。网络安全公司意识到，需要转变思维和运营方式。通过寻找具有不同工作经验的人才，他们可以有效地利用独特的见解来更好地应对最新的网络威胁。

在美国，虽然65%的员工对目前的工作感到满意，但只有20%的人说他们对自己的工作充满热情，超过一半的人想换工作。许多人把大部分时间都花在工作上，为了成功，建立一个组织必须把满足感和意义放在首位。当员工对自己的工作既满意又充满激情时，他们的工作质量就会高得多。许多网络安全雇主认识到这一点，并希望让他们的员工在这个领域找到激情和成就感，无论他们的背景如何。

在工作中找到使命感是很有挑战性的。在网络安全领域，努力解决一个可能会产生全球影响的问题，可以带来巨大的职业满足感。网络安全专业人员不断被要求进行前瞻性和战略性思考，使每一天看起来都与前一天不同。

通过雇主和网络安全公司对培训新人才的承诺，进入该领域的专业人员现在可以立即获得发展技能的优势。无论未来的职业机会如何，这种好处将伴随他们的职业生涯。需要明确的是，网络安全领域有其独特的压力源和需求，但它也为那些在当前职业道路上寻求更多的人提供了更大的使命感。

如果有人认为网络安全是重塑职业生涯的地方，了解如何开始是必不可少的。第一步需要承诺这种改变。那些在精神上为这样的旅程做好准备的人，将准备好创造成功所必需的道路。一旦建立了这种承诺，这些新的求职者就可以开始查看招聘启事，并专注于概述的要求。确定他们已经满足了多少需求，同时列出仍然需要的需求，这一点至关重要。

接下来，个人应该联系他们的个人和职业网络，并与网络招聘经理联系。在这一点上，他们应该专注于在与这些来源交谈时提出研究问题，特别是了解他们在招聘时寻找的是什么。这将帮助个人为潜在的面试做好准备——这可能包括获得IT证书或参加一些有针对性的技术课程，以及了解招聘组织应该为他们提供哪些类型的培训。

当然，求职者应该尽其所能地了解自己最适合、最感兴趣的网络角色类型——好的和坏的。这将确保以后不会有意外的因素让他们措手不及，可能会让他们后悔地转行。同样重要的是，所作的任何决定都必须基于愿望和真正的兴趣。如果一个人喜欢他所做的工作，并有机会与优秀的人一起工作，那么其他的事情就会随之而来。

换工作可能会带来压力，所以一次只走一步是彻底改变自己的最好方法。由于网络安全领域提供了大量的机会，为新人才提供了充足的空间，并且有许多角色，因此预先的勤奋和专注将帮助那些寻找新职业道路的人最终获得合适的角色，这将对所有人都有利。