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全球快看:驾驶员绩效计划怎么写_驾驶员绩效考核表

2023-04-24 21:01:57 来源:元宇宙网

最近这段时间总有小伙伴问小编驾驶员绩效计划怎么写_驾驶员绩效考核表是什么,小编为此在网上搜寻了一些有关于驾驶员绩效计划怎么写_驾驶员绩效考核表的知识送给大家,希望能解答各位小伙伴的疑惑。

1、正规的公司,不论职位大小,给每一位员工都制定出绩效考核表,对于司机职位,一般用怎样的绩效考核方式呢?以下资料为司机绩效考核表,仅供参考。


(资料图片)

2、  考核时间:  考评目标  考评标准  考评结果  负责校车和小车的驾驶工作  严格按交通法规安全行车,差错为0;出现罚单1次扣100元,以此类推。

3、  2、负责校车和小车的日常维护、保养工作  严格执行《校车使用管理制度》和《小车使用管理制度》,出现差错1次或有效投诉1次扣10元,以此类推。

4、  3、负责各类车辆年审、手续办理等工作;  按照规定时间办理学校车辆和领导小车的年审及各类手续,出现并错1次或有效投诉1次扣10元,以此类推。

5、  4、负责填写校车和小车的运行记录;  出车前有申请,返回后有记录,未申请或是无记录1次扣10元,以此类推。

6、  5、负责领导私车市内公务活动的填报、报销工作  每月最后1个工作日前填报结算,出现差错1次或有效投诉1次扣10元,以此类推。

7、  6、《综合治理目标》  办公场所无易燃易爆物品;下班后已切断一切电源;无取暖器、  电壶等;无火灾隐患;下班后已反锁门、关窗;重要物品有专人保管登记;无不良电话、电脑信息记录;差错1次或有效投诉1次扣10元,以此类推。

8、  7、《6S管理目标》及《节约型校园目标》  办公室整洁;“首问负责制”;文明礼貌;仪表端庄大方;资源共享;积极参加学校组织的各项活动;电脑资料安全;关水;无私装各种电器;无电话闲聊、浪费纸张、其他浪费行为;  8、体系知识考核及对办学理念的熟知情况  按照岗位说明书中应知、应会、应精的要求进行抽查。

9、差错1次  或有效投诉1次扣10元,以此类推。

10、  9、书写工作日志情况  每天坚持记工作日志(特殊情况除外)。

11、差错1次或有效投诉1  次扣10元,以此类推。

12、  10、领导交办的临时性工作  按时按质完成。

13、出现1次差错扣10元。

14、以此类推。

15、  统计本月扣罚情况。

本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。

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