“三抓三促”行动开展以来，金昌市税务局全面学习贯彻落实党的二十大精神，立足税收工作实际，紧扣中心任务，细化工作措施，坚持“五抓五提升”举措推进“三抓三促”行动不断向纵深开展。

抓理论武装 提升思想引领力

紧扣省局和市局“三抓三促”行动方案，认真学习领会“三抓三促”行动重大意义、目标任务、步骤安排，各级党组织通过开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习活动，开启党委会“第一议题”学、理论学习中心组“第一主题”学，支部党员集中学，青年理论小组专题学，组织宣讲辅导学，专题研讨交流学，知识测试激励学，融入工作实践学的“八学模式”，举办全系统科级以上领导干部学习贯彻党的二十大精神轮训班，并邀请党校教授、市委讲师团成员开展党的二十大精神专题辅导，推动全局干部职工在学习上下苦功，促使党员干部补齐能力短板，真正成为抓发展、促落实的行家里手。

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抓创新驱动 提升工作执行力

为解决党员干部在工作中不执行、乱执行和执行不到位、选择性执行的问题，针对“税收要发展，我该谋什么”专题，市局创新推行税务党建网格化管理主体模式，坚持党委领导、支部负责、党员参与、上下联通、社会协同、科技支撑的原则，市局党委书记担任总网格长、支部书记担任网格长、科（股）室、分局（所）负责人担任网格指导员、普通党员为网格员，党员和非党员采取AB角的方式共同完成承担的网格任务，在党建网格化管理主体模式中当好宣传员、信息员、协管员、矛调员、服务员、监督员、税收管理员“七员”为一体的“网格员”，充分发挥网格任务直观、人员机动的优势，撬动党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥，推动组织收入、税收管理、队伍建设、重点工作任务的高质量完成。

抓基础规范 提升支部组织力

扎实推进党支部标准化、模范机关和清廉机关建设，坚持和完善党建工作联系点制度，党委书记和班子成员每人联系1个基层党支部，每年至少深入联系党支部2次，协调解决1-2件突出问题。推行“党员积分制”办法，对党员政治学习、“三会一课”、志愿服务等活动进行量化，将党员积分作为评先选优、干部选用的重要依据，采取“月签阅、季检查、半年考核、全年评比”的考核评价办法，为党务、业务融合和支部书记抓党建找到有效抓手，为提升工作效能、落实重点工作任务提供有力的组织保障。

抓党建品牌建设 提升党建工作质效

紧紧围绕全局中心工作任务，以“问题要解决、我该干什么”为落脚点，积极开展“初心引航向金税惠万家”品牌创建活动，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作效能，不断激发基层党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。成立组织税费收入“店小二团队”，设置党员先锋岗，由党员带头发挥表率作用，在组织税费收入工作中勇担责、冲在前。围绕征管改革，开展“党建+大企业服务”“党建+税收数据分析”，将党建业务深度融合。党建引领，擦亮“陇税雷锋+金税畅办”服务品牌，及时推送应享税惠政策“幸福菜单”和已享税惠政策“幸福账单”，推动全市营商环境“大优化”。

抓服务大局 提升团队凝聚力

把围绕中心、服务大局作为“三抓三促”行动成效的根本标准，围绕组织税收、减税降费、留抵退税的重点工作，着力开展“五大行动”，与驻地社区建立“大党委”成员单位协作机制，将全国文明单位成果融入到全国典范城市创建工作中，统筹协调、相互推进。“三抓三促”行动开展以来，市税务局聚焦纳税人、缴费人“急难愁盼”事项，围绕“税务+社区”纳税服务新模式，积极推行部门信息共享，实现婚姻状况、房产信息和网签数据共享，动态更新存量房评估价格，加快推广和扩大“甘快办”APP使用范围；同时在城乡居民两险缴费中持续优化“掌上办”“不见面”缴费服务，全市通过“微信”“支付宝”等线上方式成功为18.2万人缴纳2022年度城乡居民“两险”，占城乡居民两险总缴费人数的60%以上，极大的方便了广大缴费人，全面提升了城乡居民两险的缴费质效。（孟兆宇）