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“调研科”，顾名思义，其主要工作是搞调查研究的，但让人意想不到的是，近日却有媒体曝光称，在极个别地方，“科室名称虽然叫调研科，但干的不是调研工作，主要是为领导写讲话稿、情况汇报、会议纪要、起草文件等。”调研科变为材料科，这确实是值得警惕的。

“调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。”调查研究如此重要，调研科的党员干部，理应常态化走出机关大院，走出办公室，深入群众、深入群众，求真务实地抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展，将调查研究发扬光大。

“调研科”成为“材料科”，归结起来，可能主要有两个方面的原因。一是受形式主义的影响。在一些地方，或多或少存在搞调研的不写材料，写材料的没资格调研情况，所谓的“逐级调研”异化为“逐级要材料”；二是源于写材料任务的压力。在一些地方，领导接到的调研任务，大都落到“调研科”。为了完成这些倒排了工期的“专属任务”，他们一方面向下级部门发通知，将任务时间提前，尽快索要“支撑材料”，另一方面只能“5+2”“白加黑”通过加班来搞定。一个月几十个调研任务压下“调研科”，他们哪里还有时间精力去基层调研了。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。调查研究要有实效，来不得半点弄虚作假。广大党员领导干部只有走出去、走下去，通过亲自深入一线的调查研究，才能直接真切感受了解社情民意，才能密切党同人民群众的血肉联系；也只有通过亲手掌握一手调研材料，开动脑筋进行研究思考，综合分析，才能找到破解问题的思路与对策。如果领导干部只是用基层的材料代替领导自己去获取第一手材料，用“网来网去”代替“三个深入”，自然就很容易出现“材料流转”“调研甩锅”“求量不求质”等问题，影响调查研究的效果。

调查研究就是要“和群众坐一条板凳”，让群众打开话匣子、说出真心话。坐上老乡炕头，有了拉家常的氛围，大家就愿意掏心窝子。如果“调查科”成为“材料科”，整天坐在办公室抠脑袋撰写材料，材料写得再好，也只是“花拳绣腿”“纸上谈兵”没有实际价值。希望“调研科”还是聚焦主业，认真做好调查研究工作。（江武）