不用怀疑，今年高考师范类录取分数线必将再创新高，公费师范生分数线直逼前八985高校。单凭高考分数看，这些人妥妥的万里挑一人才！

近日，河南汝州发生了一些让人始料未及的事情，千军万马独木桥得到的事业单位编制职工，已经好长时间没领到工资了，上有老下有小，如今面临停薪回家的冰河世纪。

(资料图片)

多方面的原因，多地财政不但枯竭而且是高额负债的状态。首当其冲的就是大量吃财政饭的公职人员。

一个单位留点值班的，其他回家等待，实属无奈之举，巧妇难为无米之炊！

这个现象大有蔓延之势，河北邯郸大名县金池中学前些日子就有教师工资被拖欠久了，导致罢课影响高三学生。类似的事情在多个省份都有出现。

不光是教师群体，相关的事业单位多的是，他们维系着社会的运转，在这个没钱寸步难行的时代，每个人都要养家糊口，都要体面的活着，都要让下代不能比别人差……没有工资，确实是一件非常难受的事情。

网传河南汝州有不少事业单位职工上网发帖，半年多没领到工资，根据了解，汝州目前事业单位吃财政饭的有上万人之多，资金缺口量真的不小。

这一批人都是曾经的行业精英，从小学就开始出类拔萃，为了赢得人生，物质条件必不可少，父母更是投入了大量的资源，补课班真的是没少上。最终过五关斩六将，中考，高考名列前茅考上著名大学，后又百里挑一的考到编制。

他们并没有得到与自己智慧并列的财富收入，可以说平时工资中规中矩，不算很高，但是有一个令人羡慕的编制，铁饭碗。这是他们安心踏实奋斗奉献的基础。

如今出现停薪回家的现象，而且有蔓延趋势，不得不让人吃惊，必须尽快制止，不能让人才流汗又流泪，否则后果不堪设想。

网友看法

确实存在着一边勒紧裤腰带没米下锅，一边浪费的现象。这现象该结束了！

确实存在人员臃肿的现象，但是不至于这么严重。我觉得应该借此机会，严查铁饭碗人员，入职是否经得起推敲，将一批不符合要求的关系户，全部清除铁饭碗队伍，将真正的人才留下了，这将节约大量恶财政而且让人才干活积极性提高。

形式主义很不好，国家已经开始治理这种形式主义了，浪费了大量的财力。

这些单位都很重要，不过机构臃肿是事实，这些单位真不能养闲人了，应该将无能者，关系户清除出去，能干活的能人还是要留下的。

高端人才，而且本身工资就不高，理解吧。

很多学校后勤行政人员已经和教学人员差不多了甚至超越了，这很不正常，合理的比例应该是一比三。所以说事业单位人员有很大的清理空间。

拿钱不干活的或者拿形式主义在证明自己做事的，是时候踢出去了，危害无穷。

写在最后

随着余粮的不足，机构臃肿，大量的人浮于事问题浮出水面，应该借此机会精兵简政，彻查走捷径，不符合条件用关系进入的投机分子占据的铁饭碗。将有限的资金用在刀刃上，留下真正的人才好好干活。

如果这样的话，真的人才即使停薪一段时间也会很开心的。