6月30日，美股三大指数集体走高，截至发稿，道指涨0.66%，纳指涨1.22%，标普500指数涨0.90%。
个股方面，苹果涨逾1%，股价创历史新高，市值突破3万亿美元。
耐克跌逾2%，第四财季利润三年来首次不及预期。
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美国5月核心PCE物价指数同比上升4.6%
美国5月核心PCE物价指数同比上升4.6%，预期4.70%，前值4.70%。美国5月核心PCE物价指数环比上升0.3%，预期0.30%，前值0.40%。
拜登首席经济顾问：明年底美国通胀率有望降至2%
美国总统拜登的首席经济顾问、国家经济委员会主任布雷纳德表示，今年下半年通胀率应该会有所改善，到2024年11月美国大选时，通胀率有较大可能下降至2%附近。布雷纳德周四在华盛顿的一个活动上表示，有充分的理由认为，消费者价格数据(CPI)将在今年下半年“持续改善”，因为现在政策已经到位。且有充分理由相信大选前通胀率可能在2%左右或略高于2%的水平。她补充道，一直很棘手的住房成本在2024年下半年将大幅下降。
美联储年度压力测试 23家银行悉数过关
美联储公布2023年银行业压力测试结果，称参加其年度压力测试的所有23家银行都经受住了考验，美国大型银行拥有可抵御严重经济衰退的足够资本，能在严重经济衰退期间继续向家庭和企业提供贷款。经过压力测试，预设23家银行将损失5410亿美元，其中包括超过1000亿美元的商业地产和住宅抵押贷款的损失，以及1200亿美元的信用卡损失。但所有接受测试的银行均满足最低资本要求。在最坏的情况下，这些银行的整体一级普通资本充足率将降低2.3个百分点至10.1%，这一降幅较2022年测试结果的下降幅度更小，并且高于4.5%的最低监管要求。
美股当前牛市能撑多久？投研机构：美联储不犯错就行
投研机构Ned Davis Research（NDR）在最新发布报告中表示，美联储的政策失误是可能缩短当前美股牛市周期的最大风险。该公司强调，标准普尔500指数从去年10月中旬的低点反弹了25%，具有长期牛市的所有特征，而不是短期周期性牛市。但如果美联储的利率政策决策失误，这种情况可能很快就会改变。“短期周期性牛市往往发生在长期熊市和走出衰退期间。两者都并非当前的背景。短暂的牛市也会由通胀抬头或泡沫破灭等特殊事件引起。而这个周期的催化剂更有可能是美联储引发的衰退。”该公司补充道。
上半年走势堪称梦幻 下半年美股还要面临六大问题
尽管面临一系列风险，诸如银行业危机、经济衰退、美联储加息和地缘政治动荡等，但美股上半年走势堪称梦幻，也令许多分析师感到意外，标普500指数上涨了14.4%，纳斯达克综合指数涨幅为30%，有望创下40年来最好的上半年表现。下周开始，下半年行情就要开始了，股市还能否继续高歌猛进？CFRA首席投资策略师Sam Stovall指出，以史为鉴，自1945年以来，标普500指数在上半年涨逾10%的情况下，下半年的平均涨幅为8%。
十年来从未出现这一幕！昨夜过后华尔街再难忽视“两次加息”威胁
本周以来，有关美国经济数据展露出的罕见超预期表现，我们已经有过报道。不过，这一切强劲宏观经济指标的“轰动效应”，在隔夜可以说彻底迎来了一个高潮。在美国商务部公布的一季度GDP终值数据超预期大幅上修后，全球债市遭遇了全面抛售，多个期限的美债收益率飙升至了3月以来的最高水平。
特斯拉人形机器人将于7月亮相上海
2023世界人工智能大会将于7月6日至8日在上海举办。智能机器人方面，本次大会现场将有二十余款机器人共同亮相，其中包括：有达闼搭载大模型对话能力的双足机器人、特斯拉人形机器人擎天柱、上理工小贝4.0等，多款为首发首秀。
耐克上财年净利润降16% 中国市场第四财季营收两位数增长
美东时间6月29日，耐克集团披露截至2023年5月31日的2023财年第四财季和全年财务业绩。耐克集团2023财年全年营收512亿美元，同比增长10%，在汇率不变基础上同比增长16%，高于市场预期；全年净利润为51亿美元，同比下降16%，低于市场预期。第四财季营收为128亿美元，同比增长5%，在汇率不变的基础上增长8%，高于市场预期。第四财季净利润为10亿美元，同比下降28%，低于市场预期。
理想L7安全性受车主质疑 CEO李想认错
理想汽车近期因其L7车型的安全问题，在社交媒体上引发了热议。一位L7车主爆料称，他在驾驶自己的理想汽车以低速度（5km/h）右拐时，车辆右前方撞上一个石墩，导致车辆右前方直接翘起。他表示，汽车系统全程没有任何提示，因此认为理想汽车的雷达存在重大隐患。这引发了对理想汽车安全性的质疑。对此，理想汽车CEO李想作出回应称，车辆D档向前行驶时，汽车的超声波雷达不工作，如果工作，驾驶员很可能会被频繁报警。
刘强东减持京东？回应来了！京东集团年内多位管理层成员调整
一则关于刘强东减持的消息传出，引发关注。6月29日，有媒体发布报道称“刘强东拟出售价值约2790万美元京东股票”，不过，据京东集团年报信息以及知情人士透露，上述消息已被认定为不实消息。
每新生一个孩子发5万 携程宣布投入10亿元激励员工生育
6月30日，携程集团（HK09961，股价279.8港元，市值1912.5亿港元）宣布推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”：2023年7月1日起，全球入职满3年的员工，每新生育一个孩子，将获得每年1万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。
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